É difícil haver educação e aprendizagem sem saber ler, interpretar e pensar bem o que se lê numa Sociedade do Conhecimento. Esta deficiência cede lugar para uma cultura oral, lexicamente pobre, que contamina as demais artes como a literatura, a música, o teatro e as artes plásticas em geral. Nestes campos são poucos os artistas que realmente se destacam.
Assim também são as empresas. Como resultado da aprendizagem das artes discutidas neste livro, as empresas que se sobressaem são aquelas nas quais existe maturidade organizacional e pessoal destacada, e isto se consegue através de sistemas como o L.I.D.E.R. (Ler-Interpretar-Desenvolver-Estudar-Realimentar). Vivemos, hoje, situações críticas que poderiam ser evitadas ontem, por antecipação; e encaramos todas as crises como problemas de solução complicada porque não nos dedicamos um pouco mais a ler, interpretar, desenvolver, estudar e realimentar nossos conhecimentos para “reaprender a aprender”, e enfrentar, com efetividade, as situações que aparecem em nossos futuros, construídas por nós mesmos no passado.
Fazemos neste livro a imersão em áreas que não são tratadas ou cuidadas com efetividade tanto nas instituições de ensino como nas organizações públicas e privadas, o que tem resultado em signifi cativas perdas para indivíduos, grupos, comunidades e o país. Para as organizações competirem de modo positivo e não agressivo, implantar um Sistema L.I.D.E.R. pode proporcionar mais rapidamente o desenvolvimento dos seus Sistemas Humanos. Além disso, também irá promover como resultado desse investimento a melhoria contínua da empresa, sua competitividade, seu desenvolvimento, bem como de toda a organização porque vai envolver do topo à base.
Autor: Jovino Moreira da Silva
Graduado em Administração pela Faculdade Salvador, Especialista em Planejamento Estratégico e Sistemas de Informação pela PUC/BH e Mestre em Administração pela UFMG. Atuou como professor na FAINOR, FTC, FACITE, professor titular – FIJ e professor assistente da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia. Atuou nas áreas de Administração da Produção e de Materiais em empresas multinacionais. Temas de estudo: cooperativismo, empreendedorismo, estratégia, administração integral, qualidade integral, educação e materiais. Atuou como diretor da ANGRAD para o Estado da Bahia. Membro licenciado da AMA (American Management Association) e da WFS (World Future Society). Membro do Comitê de Pesquisas em Cooperativismo da ACI (Aliança Cooperativa Internacional) para a América Latina e Caribe e do Conselho Editorial da Revista Cooperación & Desarrollo da Universidad Cooperativa de Colômbia e dos Cadernos de Ciências Sociais do NEPAAD/UESB. Palestrante, conferencista e consultor. Escritor de livros e de artigos publicados em revistas e anais de congressos nacionais e internacionais. CRA-BA 2165.